Участники игры распределили «должности» и установили необходимый уровень показателей, в число которых вошли качество произведенных и одобренных «заказчиком» изделий, затраты на производство и время изготовления элементов.
В течение трех раундов (рабочих смен) сотрудники Кубанского научного фонда стремились выполнить поставленную целевую задачу. Итогом такого стремления стал активный рост показателей прибыли «предприятия». Всего за один день обучения на платформе «Фабрики» участники почерпнули знания, помогающие усовершенствовать рабочие процессы, правильно и четко формулировать вопросы, эффективно решать возникающие проблемы, ценить коллег и направление работы каждого из них. Основной идеей обучения стало внедрение принципов бережливого производства, вовлечение в процесс оптимизации каждого работника и максимальная ориентация на потребителя.
Обучение на «Фабрике процессов» призвано сократить загруженность сотрудников и эффективно распределить рабочий процесс, что приводит к улучшению качественных и финансовых показателей организации. На площадке участники разрабатывают рабочую карту и вместе принимают решения по оптимизации процессов на производстве. Такой подход к произведенной деятельности в итоге положительно скажется на развитии экономики всего Краснодарского края.
Эффект от обучения заключается не только в полученных знаниях инструментов и методик бережливого производства, но и мотивации и вовлечения сотрудников в непрерывные улучшения.
По стандартам ФЦК создано более 60 фабрик по всей стране. Навыкам бережливого производства на них обучено более 10 тысяч человек. К 2024 году такие площадки должны появиться практически во всех регионах России, говорится на сайте Федерального Центра Компетенций.
